ما الذي يستحقه الموظف عند انتهاء الخدمة؟

عند انتهاء علاقة العمل، سواء بالاستقالة أو الإنهاء من جهة صاحب العمل، هناك مستحقات محددة يكفلها نظام العمل السعودي للموظف.

مكافأة نهاية الخدمة تُحسب على أساس الأجر الأخير ومدة الخدمة، وتختلف نسبتها بحسب ما إذا كان الإنهاء من الموظف أو صاحب العمل، ومدى استيفاء شروط معينة.

إلى جانب المكافأة، يستحق الموظف عادة بدل الإجازة غير المستخدمة، وأي مستحقات مالية متأخرة، وفي حالات محددة تعويضًا عن الفصل التعسفي إن ثبت ذلك.

من المهم توثيق سبب انتهاء الخدمة بدقة، لأن هذا التوثيق غالبًا ما يكون حاسمًا في أي مطالبة لاحقة أمام الجهات المختصة.